リーマンショックによる雇用危機は遠い過去の記憶となり、いまやバブルを超える超人手不足時代の真っただ中にあります。こうした環境からここ数年、顧問先から効果的な人材採用や定着に関する相談を受ける機会も非常に多くなっています。しかし、多くの社労士にとって「人材採用」は必ずしも専門ではなく、十分なアドバイスができず、もどかしい想いをされている方も少なくないのではないかと思います。

　そこで今回のセミナーでは、日頃、人材採用の最前線で企業の人材確保の支援を行われている株式会社プロコミットの清水様、櫟本様を講師にお迎えし、顧問先から人材採用について質問を受けた際に、効果的なアドアイスができるよう、「いま」の採用現場の実状を踏まえた、すぐに使える実践的な対応法についてお話いただきます。

※社会保険労務士以外のみなさまもお申込みいただけます。

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バブルを超える超人材不足時代に安定的な人材確保を進める！
社労士だからこそ知っておきたい「2019年人材採用の成功法則」
～顧問先から「先生、どうすれば人が採れるのですか？」と聞かれた際のアドバイス法を理解する講座
講師：清水隆史氏　株式会社プロコミット 代表取締役社長
　　　櫟本亮二氏　株式会社プロコミット 執行役員

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(1)「小さくても勝てます。」中小企業に効く採用成功の秘訣
(2)ハローワークだけじゃない！気軽に試せるコストのかからない採用手法
(3)人材採用には一体いくつの方法があるのか？その選択肢と選択のポイント
(4)増加するリファーラル採用(社員紹介制度)、その成功のコツ
(5)月3万円で約100名の応募を獲得した企業の実例～ここが普通とは違った
(6)人材紹介会社を活かして採用に成功するために大切なこと
(7)「若い人を採用したいが、最近の若い人のことはよくわかりません」と嘆く社長へのアドバイス
(8)もめる社員は採用時に防ぐ！正しく伝えて正しく採用する方法
(9)「年収はいくらで提示すればいいですか？」既存社員と軋轢を生まない条件提示のコツ
(10)「仕事さっがしはインディード♪」のTVCMで急成長中。いま、もっとも勢いのある採用媒体Indeedで効果を上げる方法
(11)中小企業こそ採用ブランドが効果的～どんな会社でもできるブランド構築の具体的方法
(12)ネットが大前提の時代、採用ホームページは採用成功の最大のカギ
(13)応募が集まる求人票にするためのコツ
※本編最後に同社の採用ホームページ構築サービス「iRec」の紹介を20分ほどさせて頂きます。

[日時]
■東京会場
2019年3月19日(火)午前9時30分～午後0時30分
　神保町三井ビルディング17F セミナールーム（神保町）
■名古屋会場
2019年5月28日(火)午後1時30分～4時30分
　名南経営本社 セミナールーム34F（名古屋）
■大阪会場
2019年5月10日(金)午後1時30分～4時30分
　エル・おおさか 708号室（天満橋）
■福岡会場
2019年4月15日(月)午後1時30分～4時30分
　福岡朝日ビル 16号室（博多）

[講師プロフィール]
清水隆史氏　株式会社プロコミット 代表取締役社長 
 　早稲田大学法学部卒業後、ベンチャー企業にて法人営業およびマーケティングを担当したのち、経営企画室長兼IPO準備責任者。上場達成後、株式会社ドリームインキュベータに入社。ベンチャー投資および戦略コンサルティングに従事。2005年にプロコミットを設立。一貫して中小企業の採用支援と、個人の転職活動支援に取り組む。豊富な採用ブランド構築経験を持つ。

櫟本亮二氏　株式会社プロコミット 執行役員 
 　関西大学経済学部卒業後、食品卸最大手のマーチャンダイザーとして、PB商品の開発・原料調達・生産・販売および関連企業の再生、新規事業に従事。プロコミットでは、転職支援を担当し、ビズリーチ主催ヘッドハンター・サミットにて最優秀賞を受賞。その後、採用ブランディング、採用サイト制作サービス「iRec（アイレック）」の企画および事業責任者として数百社の中小企業の採用課題を解決。

[受講料(税別)]
一般　10,000円
LCG特別会員 2,000円 正会員 4,000円 準会員 6,000円

[お申込み]
　本セミナーの詳細およびお申し込みは以下よりお願いします。
https://www.lcgjapan.com/seminar/sr-shimizu20190319/

(大津章敬)

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