厚生労働省労働基準局監督課は以前から厚生労働省のホームページで、モデル就業規則を公開してきましたが、先日「平成31年3月版」として改定、公開しました。
　平成31年3月版では、年5日の年休取得義務化に伴い追加が必要な条文が盛り込まれています。
　実務上は各企業における実情を反映させ、実態にあった就業規則を作成、運用することが重要ですが、当然ながら参考になる部分も多くあるので、一度確認することをお勧めします。
↓厚生労働省が公開している「モデル就業規則 」はこちらから！
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/model/index.html

参考リンク
厚生労働省「モデル就業規則について」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/model/index.html

(宮武貴美)
http://blog.livedoor.jp/miyataketakami/

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