デジタルファースト時代を迎え、電子申請活用の重要性が増していますが、電子申請は社会保険や労働保険だけでなく、事業所が多いような場合に煩雑な36協定の届出も電子申請できるようになっています。

　しかし、これまでは36協定の電子申請については電子公文書が発行されなかったこともあり、利用を躊躇されている方も少なくなかったのではないでしょうか。これが2019年7月1日から改善され、以下の電子申請の手続については電子署名を付した電子公文書として審査完了後の控え文書等が発行され、ダウンロードできるようになりました。
就業規則（変更）届
就業規則（変更）届　（各事業場単位による届出）
就業規則（変更）届　（本社一括届出）
１年単位の変形労働時間制に関する協定届
36協定
時間外労働・休日労働に関する協定届（本社一括届）
時間外労働・休日労働に関する協定届（本社一括届）（特別条項付き）
時間外労働・休日労働に関する協定届（本社一括届）（研究開発）
時間外労働・休日労働に関する協定届（本社一括届）（適用猶予）
時間外労働・休日労働に関する協定届（本社一括届）（一般条項のみ）
時間外労働・休日労働に関する協定届（各事業場単位による届出）
時間外労働・休日労働に関する協定届（各事業場単位による届出）（特別条項付き）
時間外労働・休日労働に関する協定届（各事業場単位による届出）（研究開発）
時間外労働・休日労働に関する協定届（各事業場単位による届出）（適用猶予）
時間外労働・休日労働に関する協定届（各事業場単位による届出）（一般条項のみ）
時間外労働・休日労働に関する協定届（事業場外労働に関する協定付記）
時間外労働・休日労働に関する協定届（事業場外労働に関する協定付記）（適用猶予）

　まだAPI対応されていないなどの課題もありますが、今後は就業規則の届出や36協定についても積極的に電子申請を行っていきましょう。

参考リンク
e-Gov「電子公文書の発行について［厚生労働省］」
https://www.e-gov.go.jp/shinsei/news/mhlw/info/20190628132419.html

(大津章敬)

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