2019年7月24日のブログ記事「止まらぬ学卒初任給上昇 20年振りに「引き上げ」が「据え置き」を上回る」では、今春の初任給引き上げ状況について取り上げましたが、この調査では付帯調査として、新入社員の夏季賞与の支給状況および支給額についても聞いています。今回はこちらの結果について見ていきましょう。なお、この調査は、全国１・２部上場企業と過去に本調査に回答のあった同社会員企業から任意に抽出した3,000社に対して、2019年4月に調査票を郵送で依頼し、336社の回答を得たものです。

　これによれば、4月入社の新卒入社者の夏季賞与の取り扱いは以下のようになっています。
夏季賞与は支給しない　4.8％
なんらかの夏季賞与を支給する　88.1％
　寸志等を支給　64.5％
　在籍期間の日割計算で支給　16.2％
　日割以外の一定割合で支給　11.8％
　日割＋一定割合または一定額　2.4％
　支給する・その他　1.7％
　支給する・無回答　3.4％
その他　0.6％
無回答　6.5％

　ちなみに支給額の平均をみると、大学卒が87,636円、高校卒が69,064円という結果になっています。なお、支給額の分布をみると、もっとも多く分布しているのは大学卒・高校卒ともに「5～10万円未満」（大学卒44.2％、高校卒51.9％）となっています。

---

関連blog記事
2019年7月24日「止まらぬ学卒初任給上昇 20年振りに「引き上げ」が「据え置き」を上回る」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52174293.html

参考リンク
産労総合研究所「2019年度 決定初任給調査の結果」
https://www.e-sanro.net/research/research_jinji/chinginseido/shoninkyu/pr1907.html

(大津章敬)

当社ホームページ「労務ドットコム」にもアクセスをお待ちしています。

最新情報の速報は「労務ドットコムfacebookページ」にて提供しています。いますぐ「いいね！」」をクリック。
http://www.facebook.com/roumu

当ブログの記事の無断転載を固く禁じます。

Tweet