2013年1月22日に名古屋で開催される東海日中貿易センター様主催の中国実務セミナーにて弊社・清原学が講師を務めます。みなさま是非ご参加ください。
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東海日中貿易センター　中国実務セミナー
これが中国のリスク対応型就業規則だ！
～従業員とのトラブルを防ぎ、マネジメントを強化させる～
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価値観の多様化など労働市場の変化が著しい中国において、優れた労働者に定着してもらい、また訴訟リスクを如何に低減させるかは、中国現地法人の成否を左右する要因の一つです。労務の諸規則の根幹は「就業規則」であり、整備の徹底・見直しは常に行っておきたいところです。本セミナーでは、備えるべき就業規則と、規則の条文がどの法律に基づくものなのか、ひとつひとつ紐解いていきます。        

■お申込み
　以下よりお申込みください。
　http://www.tokai-center.gr.jp/seminer/index.html

■日時：2013年1月22日（火）午後1時30分～4時30分
■講師：株式会社名南経営　海外人事労務チーム　中国担当シニアコンサルタント　清原学
■会場：名古屋商工会議所ビル　３階　第５会議室　
　　　　　名古屋市中区栄2丁目10-19（地下鉄東山線・鶴舞線 伏見駅5番出口より徒歩5分）
■主催：東海日中貿易センター
■受講料：東海日中貿易センター 会員企業 無料
　　　　　 非会員企業　お一人１０，０００円
■定員：８０名
■お問い合わせ先：東海日中貿易センター　業務部　ＴＥＬ：（０５２）２１９－４８２０
■講師プロフィール
　清原学
　株式会社名南経営　人事労務コンサルティング事業部
　海外人事労務チーム　中国担当シニアコンサルタント

1961年兵庫県生。学習院大学経営学科卒。共同通信社、アメリカＡＴ＆Ｔにて勤務後、財団法人社会経済生産性本部にて組織人事コンサルティングに従事。大手エンジニアリング企業の取締役最高人事責任者（ＣＨＯ）を歴任し、上海・大連・無錫・ホーチミン・香港の駐在を経て、2004 年プレシード上海設立。中国進出日系企業約400社の組織構築、人事制度設計、労務アドバイザリー、人材育成に携わる。日本、中国にて講演多数。2011 年からは株式会社名南経営にて日本国内での活動を行っている。

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