愛知県は、労使双方が労働に関する法令や制度の知識を十分に身につけることによりトラブルを未然に防止することを目的として、「労使のための労働法ガイドブック」という小冊子を作成していますが、その改訂版が公開されました。

　この冊子では以下のように労働に関する法令や制度についてわかりやすくテーマ別にまとめるとともに、労働契約法や労働者派遣法、高年齢者雇用安定法など直近に改正・施行された法令の内容についても触れています。労働法に関する全体的な知識を身に付けるのにちょうど良い内容となっていますので、ダウンロードの上、ご活用ください。
[内容]
　労働法とは
　労使関係とは
■個別的労使関係
　労働条件を明らかに
　就業規則の作成・届出は
　賃金について
　賞与・退職金について
　労働時間・休憩・休日の原則は
　労働時間の適正な把握について
　賃金不払残業の解消について
　変形労働時間制について
　裁量労働制について
　時間外・休日・深夜労働の取扱いは
　年次有給休暇の取扱いは
　年少者の保護は
　女性労働者の雇用は
　育児休業・介護休業について
　パートタイマーや臨時・日雇労働者の雇用は
　派遣労働者について
　高年齢者の雇用の安定は
　外国人の雇用は
　解雇と退職について
　労働者の安全と健康を守るには
　労働者と事業主の間における労使紛争を解決するためには
　雇用保険について
■集団的労使関係
　労働組合を結成するには
　労働組合法上の労働者性の判断基準について
　団体交渉の方法は
　労働協約を結ぶには
　争議行為について
　不当労働行為について

参考リンク
愛知県「労使のための労働法ガイドブック」
http://www.pref.aichi.jp/0000006134.html

(大津章敬)

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