今春、高年齢者雇用安定法が改正され、原則65歳までの希望者全員雇用がスタートしました。愛知労働局はその状況を把握するため、平成25年「高年齢者の雇用状況」調査を行い、その集計結果を公表しました。

　そのポイントは以下のようになっています。
高年齢者雇用確保措置を「実施済み」の企業の割合は94.6％
　※中小企業は94.2％、大企業は97.9％
希望者全員が65歳以上まで働ける企業は6,030社で割合は66.3％
　※前年より1,693社、17.0ポイント増加
　※中小企業では5,597社で割合は68.7％
　※大企業では433社で割合は45.4％
70歳以上まで働ける企業は2,032社で割合は22.3％
　※前年より134社、0.7ポイント増加
　※中小企業では1,875社で割合は23.0％
　※大企業では157社で割合は16.5％
過去１年間の60歳定年企業における定年到達者（23,527人）のうち、継続雇用された人は18,610人（79.1％）
　※継続雇用を希望しない定年退職者は4,716人（20.0％）
　※継続雇用を希望したが継続雇用されなかった人は201人（0.9％）

　法改正を受け、高年齢者の雇用環境が大きく変わった年となったようです。

参考リンク
愛知労働局「平成25年「高年齢者の雇用状況」集計結果（愛知労働局）」
http://aichi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/jirei_toukei/jyoho01/syokugyoutaisakuka/kourei_koyou.html

(大津章敬)
http://blog.livedoor.jp/otsuakinori/

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