2014年1月31日に株式会社名南経営コンサルティングのコンサルタントである清原学が、株式会社パソナ様主催の「中国労務・税務セミナー」において講師を務めました。

当日は、80名定員のセミナールームが満席となる中、清原からは、「中国労務の視点からみる2014年の予測」と題し、労務の視点から中国経済の動向や中国における工会（労働組合）の仕組みなど、2014年に中国において労務管理をしていく上でヒントとなるお話を中心にお伝えしました。

終了後は、質問者の方の列ができ、その中では、人事制度に関する質問が多く寄せられていました。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

　中国労務・税務セミナー
　～管理部門のスペシャリストによる中国の人事・給与・税務のトレンドを解説～
 
『中国　駐在員給与業務における課題と解決案』
　【講師】株式会社パソナ グローバル事業部　グローバルHRチーム
　　　　　担当部長 西本 浩　氏
・ 中国の給与業務における問題点
・ 合弁会社への出向など、現地サポートが得られない時の納税方法
・ 本社が負担する人件費を現地法人に負担させる給与スキーム

『中国会計税務の現状課題と今後のトレンド』
　【講師】SCS Global Consulting (Shenzhen) Limited
　　　　　公認会計士(日本) 太田 悠介 氏
・ 進出企業の課題と解決方法
・ 中国からの資金回収問題点と解決方法
・ 中国行政手続への対応
・ 中国政府方針の方向性

『中国労務の視点からみる2014年の予測』
　【講師】株式会社名南経営コンサルティング
　　　　　シニアコンサルタント(中国担当)清原　学
・ 中国の消費者物価の推移と賃上げ予測
・ 労働組合(工会)の機能強化に関する法整備と行政指導
・ 中国の労働環境下における新規採用者の賃金の決定

■ 開催要領
　日　時 ： 2014年1月31日（木）13:00～16:00
　場　所 ： パソナグループ本部（東京）

当ブログの記事の無断転載を固く禁じます。

Tweet