株式会社名南経営コンサルティングのコンサルタントである佐藤和之が、5月15日名古屋にて、外国人雇用セミナーを開催することが決定しました。受講料は無料となっておりますので、皆様ぜひご参加ください。

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【名古屋開催】外国人雇用セミナー
　中小企業が外国人雇用をする上で押さえておきたい労務管理の基礎知識
　

　近年では、中小企業が中国・ASEAN諸国を中心に海外進出をするということも珍しくなくなりました。それに伴って、海外現地において採用した外国人労働者を日本本社で研修したり、就業をさせるという場面も増えてきています。外国人を日本国内で雇用するにあたっては、法律の適用や社会保険などの手続きにおいて、日本人の場合とは異なりが生じる部分があるため、それらに留意した上で、雇用管理をしなければ、無用なトラブルを招く可能性があるため、注意が必要です。
　そこで今回は、中小企業が外国人労働者を雇用するにあたって、必ず押さえておきたい労務管理の基礎知識を具体的な事例を交えながら、その対応策とともに解説します。是非ご参加ください。

　＜セミナーのポイント＞
　　外国人労働者に適用される法律と社会保険の取扱い

1. 在留資格制度の概要
2. 外国人労働者に対する労働法の適用
3. 外国人労働者に対する健康保険、年金、労災保険、雇用保険等各種社会保険の取扱い

　　外国人労働者の労務管理のポイント～３つの場面に分けて解説

1. 入社時（募集・面接・採用時に必要な手続）
2. 在職中（労働条件・労務管理の注意点）
3. 退職時（退職時に必要な手続・脱退一時金）

　　外国人労働者の就業を意識した就業規則整備のポイント

　　実際に起こった外国人雇用トラブルの事例紹介とそれを教訓とした対応策

　■ 開催要領

　　日　時 ：2014年5月15日（木）午後2時00分～午後4時00分（午後1時30分開場）
　　場　所 ： 名南経営研修室（名古屋市中区錦二丁目4番15号　ＯＲＥ錦二丁目ビル）
　　定　員 ： 40名
　　受講料 　無料

　※このセミナーに関するお問い合わせは下記までお願いします。
　　　株式会社名南経営コンサルティング　岡田　福島（里）
　　　⇒TEL：052-229-0754

　◆◇◆お申し込みはこちらからお願いします◆◇◆
　　http://www.meinan.net/seminar/11436/

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