県内企業過半数の企業が労働時間短縮の取り組みを実施

2014年3月27日

県内企業過半数の企業が労働時間短縮の取り組みを実施

　愛知県は先日、「平成25年労働条件・福祉実態調査」の結果を取りまとめ、ホームページで公開しました。これは愛知県内の常用労働者10人以上の民間企業1,500社を対象に実施されたもので、有効回答数は1,023社となっています。本日はその中から労働時間短縮に関する取組みに関するデータを見てみることとしましょう。

　労働時間の短縮に向けた取組を「実施している」企業は 51.7％（前年51.1％）となっています。これを企業規模別に見ると、1,000人以上が 89.7％でもっとも高く、10～29人が35.6％ともっとも低くなっていますが、具体的な取組内容（複数回答）は、以下のとおりです。
年次有給休暇の取得促進　55.6％（56.2％）
ノー残業デーの設定　40.2％（39.6％）
時間外労働時間の目標設定　32.7％（32.4％）
変形労働時間制の導入　31.4％（28.0％）
特別休暇の活用　28.3％（23.9％）
短時間勤務制度　23.9％（18.3％）
週休日以外の休日の増加　6.9％（8.3％）
週休日の増加　4.2％（7.3％）
在宅勤務制度　1.1％（1.0％）