愛知労働局では、一定の労務管理の体制が整備されており、若者（35歳未満）のための求人を提出し、若者の採用・育成に積極的であり、通常の求人情報よりも詳細な企業情報・採用情報を積極的に公表する中小・中堅企業を「若者応援企業」として、積極的にＰＲ等を行う事業を行っており、本年度も募集が行われています。

　この「若者応援企業」宣言を行うことによるメリットとして、以下の４つがあげられます。
若者の職場定着が期待できます
ハローワークに提出される通常の求人情報に比べて、より詳細な企業情報・採用情報を公表できますので、企業の職場環境・雰囲気・業務内容がイメージしやすくなり、より適した人材の応募が見込まれ、採用後の職場定着が期待できます。
企業の魅力をアピールできます
都道府県労働局のホームページで、就職関連情報も含めたＰＲシートを公表しますので、企業の魅力を広くアピールできます。
就職面接会などへの参加機会が増えます
労働局主催の就職面接会などの開催について積極的に案内されるので、若年求職者と接する機会が増え、より適した人材の採用が期待できます。
｢若者応援企業｣を名乗ることができます
「若者応援企業」の名称を使用し、若者の育成・採用に積極的であることを対外的にアピールすることができます。

　この「若者応援企業」宣言を行うには、管轄のハローワークへの届出が必要となります。
　新規学卒者を含めた若年者層の採用を考えている企業にとっては、求職者へアピールする機会が増えることともなりますので、検討されてみてはいかがでしょうか。

制度の概要等については、下記のリンクをご参照下さい。
http://aichi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/aichi-roudoukyoku/2014wa/2014leaf.pdf

参考リンク
愛知労働局「平成26年度『若者応援企業宣言』事業のご案内」
http://aichi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/topics/topics2014/2014w/waou2014.html
愛知労働局「若者応援企業」お手続きのご案内
http://aichi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/topics/topics2014/2014w/2014w-te.htmll
「若者応援企業一覧」
http://aichi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/topics/topics2014/2014w/2014i.html

（小堀賢司）

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