2014年3月4日、上海において、海外人事労務セミナー『中国進出企業の労務管理・人事処遇制度と本社が行っている駐在員管理の理解（講師：清原学、服部英治）』を開催しました。

　本セミナーは、定員80名のところ、大幅に上回る120名の方々にご参加いただき、また、事後の懇親会においても有意義な交流が行われ、大盛況のうちに終えることができました。

　開催後に、当日参加できなかった方々、また日本本社の方々から、レジュメが欲しいというご要望をいただいたため、この度、当日使用したレジュメを無料公開させていただくことにいたしました。

今回はまず、第1部のレジュメダウンロードを開始します。

＜第1部　本社が行っている駐在員管理と若手・中堅駐在員に求められる役割＞

・駐在員が知っておくべき本社における管理の落とし穴
・駐在員の社会保険や年金制度の仕組みの理解
・危機管理と本社の巻き込み方
・本社が期待する若手・中堅駐在員の役割
・中国労務管理の特殊性を本社にどう伝えるか

【講師】　服部　英治
　株式会社 名南経営コンサルティング　 人事労務コンサルティング事業部 主任研究員
　社会保険労務士・人事コンサルタント

レジュメは、下記よりダウンロードできますので、是非ご覧ください。

★レジュメダウンロードはこちら★
　http://www.kaigai-shien.net/files/kaigai25.pdf

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