2014年5月15日に「中小企業が外国人雇用をする上で押さえておきたい労務管理の基礎知識」と題し、外国人雇用に関するセミナーを名南経営本社セミナールーム（名古屋）にて開催しました。

　本セミナーでは、外国人労働者に適用される労働関係の法律や社会保険の取扱い、実際に外国人を雇用される際の労務管理の基礎的なポイントについてお伝えしました。

　外国人労働者の労務管理のポイントとして、入社時・在職中・退職時の３場面に分けて、それぞれの留意点をお伝えする場面では、実際に起こったトラブル事例も交えて紹介させていただき、皆さん熱心に受講いただきました。

　今後も国際関係をテーマとしたセミナーを定期的に開催していきますので、是非ご参加ください。

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【名古屋開催】外国人雇用セミナー
　中小企業が外国人雇用をする上で押さえておきたい労務管理の基礎知識

講師：株式会社名南経営コンサルティング　人事労務コンサルティング事業部
　　　 社会保険労務士　佐藤　和之

　＜セミナーのポイント＞
　・外国人労働者に適用される法律と社会保険の取扱い

1. 在留資格制度の概要
2. 外国人労働者に対する労働法の適用
3. 外国人労働者に対する健康保険、年金、労災保険、雇用保険等各種社会保険の取扱い

　・外国人労働者の労務管理のポイント～３つの場面に分けて解説

1. 入社時（募集・面接・採用時に必要な手続）
2. 在職中（労働条件・労務管理の注意点）
3. 退職時（退職時に必要な手続・脱退一時金）

　・外国人労働者の就業を意識した就業規則整備のポイント

　・実際に起こった外国人雇用トラブルの事例紹介とそれを教訓とした対応策

　■ 開催要領

　　日　時 ：2014年5月15日（木）午後2時00分～午後4時00分（午後1時30分開場）
　　場　所 ： 名南経営研修室（名古屋市中区錦二丁目4番15号　ＯＲＥ錦二丁目ビル）
　　定　員 ： 40名
　　受講料 　無料

　
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