経済産業省では、「ダイバーシティ経営によって企業価値向上を果たした企業」を表彰する「ダイバーシティ経営企業100選」（経済産業大臣表彰）を2012年度から実施しています。

　経済産業省がいう「ダイバーシティ経営」とは、「多様な人材を活かし、その能力が最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、価値創造につなげている経営」のことであり、これからの日本企業が競争力を高めていくために、必要かつ有効な戦略であると捉えています。

　多様な人材には「国籍」の違いも当てはまるので、外国人活用をしている企業も対象です。過去の受賞企業を見ると女性が活躍している企業が目立つところはありますが、外国人を積極的に活用し成果を上げている企業であれば、表彰のチャンスがあるので応募してみてもよいかもしれません。（佐藤和之）

＜参考リンク＞
経済産業省「平成26年度 ダイバーシティ経営企業100選」
http://www.diversity100sen.go.jp/

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