公益財団法人愛知県労働協会では、若年失業者やフリーター等の若者を対象に就労支援と職場定着に向けた事業を実施しています。

　今回、愛知県と公益財団法人愛知県労働協会では、働く若者の安易な早期離職を防止し、職場への定着を図るためには、若者を身近でサポートする役割が必要との考えから、働く若者の相談・指導に必要な知識・技法を習得するための研修会を2日間にわたり開催します。

　講義だけでなくオリエンテーションやディスカッションを通じ、若手社員の指導や社内研修の進め方を学ぶことのできるセミナーとなっておりますので、この機会に参加なさってはいかがでしょうか。

【1日目】
日 時
　平成26年11月17日（月）9時45分～16時
場所
　愛知県産業労働センター（ウインクあいち）
　11階　中会議室（1103号室）
　名古屋市中村区名駅４－４－３８
講師
　有冬C＆Cコンサルティング　代表　有冬典子氏
テーマと内容
　◆指示待ち人間にさせない！
　 ～主体性が育つ若手社員指導のコツ～
【講義】
　・いわゆる「今どき」の若手について
　・キャリアデザイン授業の現状
　・ヒトを育てるための原則３ステップとは
　・「理解」から入るために
　【ワーキング】（SPトランプを活用）
　・「部下を見抜く目（部下理解）」を鍛えて主体性を上手に育てる
　【講義】　
　・主体性を育てる指導の３ポイントとタイプ別指導ポイント
　【まとめ】

【2日目】
日 時
　平成26年11月26日（水）10時～16時15分
場所
　愛知県産業労働センター（ウインクあいち）17階
　あいち労働総合支援フロア　セミナールーム
　　名古屋市中村区名駅４－４－３８
講師
　キャリアデザイン総合研究所  代表　佐々木史光氏
テーマと内容
　◆若手社員を引き付ける社員研修の進め方
　【講義】
　・効果的な若手社員教育について
　【事例発表】
　・【豊島株式会社】若手社員がチーム単位で取り組む研修
　 「他責から自責へのマインドチェンジを図る」
   ・【河村電器産業株式会社】ものづくり体験を通じた新入社員教育　
　【ディスカッション】　
　・効果的な若手社員教育モデル例について

【1日目・2日目共通】
対象者
　若年労働者の仕事や生活の相談、指導を行う方（勤労青少年福祉推進者、人事労務担当者等）
参加費
　無料
申込等
　以下をご参照ください。
http://ailabor.or.jp/guide/4362.html

参考リンク
愛知県労働協会「働く若者育成のためのスキルアップセミナー ～若者の安易な早期離職を防止し、職場定着を促進するために～」
http://ailabor.or.jp/guide/4362.html

（日比野志穂）

本記事および人事労務管理に関するご相談は社会保険労務士法人名南経営（丸の内）までお問い合わせください。
　　TEL 052(229)0730
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