愛知県では「愛知の働き方改革」として、労働者の生活スタイルや家庭責任、地域貢献等に対応できる、多様な働き方・効率的な働き方を勧めるため、県内企業の働き方改革の取組み事例を紹介していますが、今回は株式会社デンソーの「MorningShift」を紹介します。

　株式会社デンソーでは、メリハリのある働き方を実践するための取組の一つとして、2015年7月から9月の間、「MorninguShift」を試行するとしています。具体的な取組みとしては以下の4点があげられています。
コアタイムを1時間短縮する（短縮後のコアタイム10:10～14:25）
定時より1時間早く出社し早く帰宅することを呼びかける
食堂での朝食無料化
20時以降の原則残業禁止

　今回の取組みをきっかけに、一人ひとりが時間への意識を高め、限られた時間の中で高い成果を追求する働き方への変革を進めて行きたいと考えており、3ヶ月の施行期間中の効果を検証したうえで他の製作所や支社・支店への展開を検討してく予定とのことです。

　時間外労働削減のためには、1時間の仕事の質を高めることが重要です。朝の1時間は電話で仕事が中断されることがないなど日中の1時間と比べ集中しやすいことは、みなさんも体験的に感じておられることでしょう。また締切の設定によっても時間の質を高めることができます。中小企業のみなさんもこのように時間の質を高めるアプローチを探ってみてはいかがでしょうか？

　このほかにも以下のリンクから愛知県各企業の取組みを確認することができますので、興味のある方は是非確認してみてください。

参考リンク

愛知労働局「愛知の「働き方改革」事例を掲載しました！」
http://aichi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/riyousha_mokuteki_menu/jigyounushi/jigyounushi_jouhou/hatarakikata-jirei.html

（中島敏雄）

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