先日愛知労働局が県内の若者応援宣言企業の一覧を公開しました。若者応援宣言企業とは、一定の労務管理の体制が整備されており、若者（35歳未満）のための求人を提出している若者の採用・育成に積極的な企業のことで、この宣言を行うとハローワークが通常の求人情報よりも詳細な企業情報・採用情報を積極的にPRしてくれるものです。

　具体的には若者応援宣言企業が作成する「事業所PRシート」で以下のような情報を発信することができます。

社内教育キャリアアップ制度
　入社後どのようにキャリアアップしていけるかを求職者にアピールできます。

求める人材・選考基準
　面接の前に求職者へ求める人材像を伝えることができるため、面接時あるいは入社後のミスマッチを減らす効果が期待できます。

新卒者および35歳未満の採用実績･定着状況
　直近3年間の新卒者および35歳未満の採用人数と在職人数を公表することができるため、定着率を求職者にアピールすることができます。

　その他、有給休暇の取得率、育児休業の取得率、先輩からのメッセージなど民間の求人媒体に記載するような内容を、ハローワークの求人でアピールすることが可能です。若者を積極的に採用していくことをお考えの皆さんは、一度若者応援宣言企業の仕組みを活用することを検討されてみてはいかがでしょうか？
まだキャリアアップの仕組みや求める人材像を明確にできていないという皆さんも他社の事業所PRシートを確認し、自社におけるキャリアアップの仕組みの整備や求める人材像の明確化、現状の見える化などの参考にしてみてはいかがでしょうか？

参考リンク

愛知労働局「平成27年度_若者応援宣言企業一覧（H27年度大卒求人を公開！） 」
http://aichi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/topics/2015/2015w/list.html

（中島敏雄）

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