愛知労働局では、長時間労働削減をはじめとする「働き方改革」に向けた対応として、10月を「年次有給休暇取得促進期間」、11月を「過重労働解消キャンペーン」期間と定め以下のとおり各種取組みを実施しています。

労使団体に対する要請
　県下の各労使団体に対して、休暇の取得促進、長時間労働の削減をはじめとした「働き方の見直し」に向けた要請を行う。
・10月13日（火）午後1時30分～愛知県経営者協会　名古屋市中区栄2-10-19　名古屋商工会議所ビル7階
・10月13日（火）午後2時00分～日本労働組合総連合会愛知県連合会　名古屋市熱田区金山町1-14-18　ワークライフプラザれあろ

周知・啓発
・10月の「年次有給休暇取得促進期間」には、「仕事と生活の調和のために、プラスワン休暇で連続休暇に」をスローガンとして、ポスターやリーフレットを関係機関に配布し、年次有給休暇の取得促進について啓発する。
・11月４日（水）から７日（土）まで開催される「メッセナゴヤ2015（異業種交流展示会）」には、愛知労働局としてブースを出展し、「働き方改革」に向けて県下の企業が取り組んでいる具体的な好事例や工夫例を、プレートにして掲載することにより紹介する。

過重労働解消相談ダイヤルの実施
11月７日（土）午前9時から午後5時まで、
「過重労働解消相談ダイヤル」 （０１２０－７９４－７１３）
を開設し、過重労働等に関する相談を受け付ける。

監督指導の集中的な実施
　各種情報や過重労働解消相談ダイヤルの結果などをもとに、著しい過重労働や賃金不払残業などを行う企業の撲滅に向けた監督指導を実施する。

各種セミナー・シンポジウムの開催
　愛知知県内において、「働き方改革」を実現させるための情報の提供、長時間労働の削減に向けた啓発のための以下のセミナ－やシンポジウムを開催する。

① 過重労働解消のためのセミナー
過重労働対策に必要な知識や事例の紹介など
2015年10月８日（木） 午後1時30分～午後4時00分 ウインクあいち

② 全国産業安全衛生大会 2015in名古屋 「特別イベント」
～ 過重労働防止から「働き方改革」まで 愛知労働局の取組 ～
労働行政の取組、パネルディスカッションなど
2015年10月29日（木）午後1時00分～午後4時00分 吹上ホール

③ 働き方・休み方改革シンポジウム
働き方改革についての講演や取組事例の紹介など
2015年11月４日（水）午後2時00分～午後5時00分 デザインホール

④ 過労死等防止対策推進シンポジウム
過労死防止のための周知・啓発のためのシンポジウム
2015年11月23日（月）午後1時00分～午後4時00分 名古屋国際センター

⑤ 働き方・休み方改革セミナー
休み方改革に向けた取組事例の紹介など
2015年11月24日（火）午後2時00分～午後4時00分 岡崎地方合同庁舎

その他
　愛知県、名古屋市や県内労使団体等とともに推進する「あいちワーク・ライフ・バランス推進協議会」の一員として、11月18日（水）を「愛知県内一斉ノー残業デー」として定め、推進協議会の構成機関とともに街頭ＰＲを行う。
※この取組は、年間総労働時間の低減や、仕事と生活の調和に関する社会全体の意識の改革などを図る、「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2015」の一環です。

　比較的導入ハードルが低い時短の取組みとしては、ノー残業デーの設定が考えられますが、であげられている、11月18日の愛知県内一斉ノー残業デーなどは、県内のお客様とも話題にしやすそうですね。年末の繁忙期前の比較的落ち着いた秋のうちに、一度働き方について振り返ってみたり、何らかの具体策を一つ実行してみるのもいいかもしれませんね。

参考リンク
愛知労働局における秋の過重労働解消と働き方改革」に向けた取組について
http://aichi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0114/9860/201510283242.pdf

（中島敏雄）

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