株式会社リクルートジョブズの調査研究機関ジョブズリサーチセンターは2016年1月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」を発表しました。この調査は求人情報メディア「TOWNWORK」「TOWNWORK社員」「fromA navi」に掲載された求人情報よりアルバイト・パートの募集時平均時給を集計したものです。この調査での東海とは、愛知岐阜三重静岡の4県を指しており、愛知の企業がこういった求人メディアを採用活動に活用する際には、ライバルの設定時給の平均値として非常に参考になる資料です。以下内容について確認していきましょう。

　東海の2016年1月の平均時給は920円で、前年同月より17円増加（増減率1.9％）となりました。東海の2015年12月の有効求人倍率が1.48で、2014年12月が1.36と採用にとっては厳しい状況が続く中、各企業が募集時の時給の引き上げを行っていることがうかがえます。前年同月と比べ大きく時給の引き上げを行った職種トップ5は以下のとおりとなっています。

営業事務・営業アシスタント　時給1,020円　前年同月比＋9.1％
メカニック（修理・整備士）　時給1,013円　前年同月比＋8.1%
化粧品販売 時給904円　前年同月比7.7％
ビルメンテナンス・施設管理　時給922円　前年同月比＋7.6％
訪問介護員（ホームヘルパー）　時給1,133円　前年同月比＋7.3％

　人事施策における募集時時給は入り口政策の1つです。しかし採用から退職、すなわち人材の入り口から出口までの施策を考えたとき、採用でもっともアピールしやすいものの一つが募集時時給であることは間違いありません。同業他社がどのような募集時時給を設定としているかを確認した上で対応を考える必要があるでしょう。

参考リンク
リクルートジョブズ「2016年1月度　アルバイト・パート募集時平均時給調査」
http://www.recruitjobs.co.jp/info/pdf/pr201602171818.pdf

（中島　敏雄）

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