先日愛知県は2015年労働条件・労働福祉実態調査結果を公表しました。
この調査の対象は愛知県内の常用労働者10人以上の民間企業で、2015年7月末現在の状況について調査を行い、調査対象1500企業のうち、1045企業から有効回答を得たものです。回答企業のうち10人～29人の企業が328社（31.4%）、30人～49人が202社（19.3％）、50人～99人が204社（19.5％）と実に100人以下の企業が70％を占めてあり、中小企業の実態を表した調査の1つです。今回はこのうち年間休日総数について確認していきましょう。

　愛知県の年間休日総数は1企業平均109.3日となっています。これを産業別に見てみると、金融業、保険業が121.1日と最も多く、次いで情報通信業が119.6日、製造業が112.4日となっています。一方企業規模別に見てみると、以下のとおり企業規模によって14日もの差が生じています。
10から29人：105.0日
30から49人：107.4日
50から99人：111.0日
100から299人：112.9日
300から999人：114.3日
1,000人以上：119.0日

　多くの就職転職サービス会社が年間休日数に関する独自調査を行っていることが示すように、就転職先を考える方にとって企業の年間休日数は重要な労働条件の一つです。同業同規模の愛知県内企業がどれくらいの年間休日を設定しているかは参考にみてはいかがでしょうか。

参考リンク
愛知県「労働条件・労働福祉実態調査等」
http://www.pref.aichi.jp/soshiki/rodofukushi/0000059890.html

（中島敏雄）

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