中小企業の社長とお話をしていると、必ずといっていいほど年次有給休暇の話題がでてきます。「同規模同業種の取得状況はどれくらいか？」「当社はとても年次有給休暇の取得を奨励できるような状況ではない」など話の内容は様々ですが、年次有給休暇の取得状況は労使ともに関心の高い内容の1つです。

　先日愛知県は「平成27年労働条件・労働福祉実態調査結果」を公表しました。この調査は回答企業の実に70％を100人以下の企業が占めており、愛知県の中小企業の実態を知ることのできる貴重な調査です。本日はこのうち年次有給休暇の付与および取得実績（最近1年間）を確認してみましょう。

　愛知県の企業が最近1年間に新規付与した年次有給休暇日数は、1人平均17.4日でそのうち労働者が取得した日数は8.4日、取得率は48.4％となっています。取得率を産業別に見てみると、電気・ガス・熱供給・水道業などのインフラ事業が85.6％で最も高く、宿泊業、飲食サービス業などが27.3％と最も低くなっており、実に3倍もの差が開いているという結果となりました。一方企業規模別に見てみると、以下のとおり最も人数の少ない区分である10人から29人の企業が48.1％で1,000人以上規模の46.4％よりも取得率が高くなっています。
10から29人：48.1%
30から49人：40.4%
50から99人：45.4%
100から299人：48.9%
300から999人：51.9%
1,000人以上：46.4%

　有給休暇の取得率をあげるため国は改正労働基準法で一定日数の年次有給休暇の取得義務化を検討しています。またこの人手不足の時代、就転職を考える方たちにとって年次有給休暇の取得状況は大きな関心事です。そのような状況を踏まえると、同業同規模企業の年次有給休暇取得率は是非確認しておきたい情報といえるでしょう。

参考リンク
愛知県「労働条件・労働福祉実態調査等」
http://www.pref.aichi.jp/soshiki/rodofukushi/0000059890.html

（中島敏雄）

本記事および人事労務管理に関するご相談は社会保険労務士法人名南経営（名古屋駅 JPタワー名古屋33階）までお問い合わせください。
　 TEL 052(589)2355
　　お問い合わせフォーム　https://www.meinan.net/contact/

全国レベルでの最新情報は以下のメインブログおよび「労務ドットコムfacebookページ」をご覧ください。
http://blog.livedoor.jp/roumucom/
http://www.facebook.com/roumu

Tweet