弊社人事コンサルタント・社会保険労務士の大津章敬が、7月22日(金)にOBC様主催のセミナーでお話させていただきます。会場は名古屋駅の第名古屋ビルヂングで、受講料は無料です。是非お誘いあわせの上、ご参加ください。

OBC HR-Conference 労務対策セミナー in 名古屋
日時：2016年7月22日（金）10:15～17:30
※大津の出番は午後
会場：大名古屋ビルヂング 8F アクセス名古屋駅前フォーラム

【第3部】13：30～15：30
今年度中に対応が必要な人事労務関係法改正のポイントと話題の改正労働基準法の方向性
　～改正育児介護休業法、マタハラ対策義務化、無期転換ルールなどの対策を具体的に解説～ 
　近年は人事労務関係法において様々な改正が行われていますが、この流れはまだまだ継続します。年内は社会保険の適用拡大、育児介護休業制度の拡充とマタハラ対策、年明けには有期契約社員の無期転換などの対策が求められます。その後は本命である労働基準法改正や同一労働同一賃金への対応も課題として出てくることでしょう。本セミナーでは、人事労務担当者として押さえておきたい法改正の概要と実務上のポイントを合わせ分かりやすくお伝えすると共に、システムで、どのように実現していくのかについて紹介します。

【第4部】15：45～17：15
 「人材不足」が最大の経営課題となる時代の人事労務管理・人材育成の進め方
　～社員の定着と効果的な人材育成を通じて【勝ち残る企業】の作り方～ 
　深刻な人材不足の時代となっています。労働力人口自体が減少していくこれからの環境においては、人材確保ができず、想定している事業展開ができないというトラブルが急増することは確実。文字通り「ヒト」の時代に突入します。本セミナーでは、社員に選ばれる会社のキーワードである「安心」と「成長」を提供することで、安定的な人材確保を行い、企業として高い競争力を得るための柔軟な人事制度・労務管理・人材育成のポイントについてシステムでの対応も踏まえご紹介いたします。

[お申し込み]
　本セミナーの詳細およびお申し込みは以下よりお願いします。
http://www.obc.co.jp/hr-nagoya0722/

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http://blog.livedoor.jp/otsuakinori/archives/47681484.html

(大津章敬)

本記事および人事労務管理に関するご相談は社会保険労務士法人名南経営（名古屋駅 JPタワー名古屋33階）までお問い合わせください。
　 TEL 052(589)2355
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