愛知労働局では、2017年1月1日から改正男女雇用機会均等法および改正育児・介護休業法が全面施行されることに伴い、事業主に義務付けられる上司や同僚からの職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント防止措置の理解を深めるため、2016年9月1日から2016年12月31日までの期間、「全国マタハラ未然防止対策キャラバン」と称して、事業主等を対象とした説明会を実施するとともに、労働者や企業の担当者からの相談に対応するための「ハラスメント対応特別相談窓口」を開設します。。

　日時や場所は次の通りです。（詳細は参照リンクをご確認下さい）
【説明会】
日時
第1回　2016年10月  5日（水）  午後2時～午後4時
第2回　2016年10月18日（火）  午後2時～午後4時
第3回　2016年10月24日（月）  午後１時～午後3時
第4回　2016年11月  2日（水）  午後１時～午後3時
第5回　2016年11月  8日（火）　午後１時～午後3時
会場
第1回・第2回・・・・ウィルあいち　
第3回・・・・ライフポートとよはし　　
第4回・第5回・・・・刈谷産業振興センター

【ハラスメント対応特別相談窓口】
日時
2016年9月1日（木）から2016年12月28日（水）　
月～金（祝日除く）　午前8時30分～午後5時15分
場所
愛知労働局雇用環境・均等部指導課

　事業主、企業の担当者そして労働者、どの立場であっても今回の改正事項は知っておくべき事項だと思います。ぜひ、説明会に参加され、社内ルールの整備等、早めに対応して頂ければと思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　

参照リンク
「全国マタハラ未然防止対策キャラバン」を実施します。
http://aichi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/0402_001/_121329.html

（木村一美）
 
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