名古屋外国人雇用サービスセンターでは、 日本国内に留学中の外国人留学生と国内企業の相互の理解促進を図るため、留学生インターンシップを実施していますが、愛知県政策企画局国際課より実施結果の概要が公表されました。

　一億総活躍社会と銘打って高年齢者や女性の活用を推進していますが、今後も少子高齢化による求人難は続くと思われます。このような状況下、外国人を雇用する企業や、直接雇用はしないけれども、派遣や請負といった間接雇用の形で外国人を雇用している企業が増えています。インターンシップ制度を活用して外国人留学生を受け入れた企業の概要を確認してみましょう。

 【概要】
参加企業の概要
　エントリー社数　　　　42社（過去最高）
　マッチング成立社数　 25社（過去最高）
　マッチング率　          59.5％　
参加が多い業種
　製造業
　情報通信業
　サービス業　
インターンシップ実施期間
　平均 7.91日
　最短　  4日
　最長   10日
参加した主な目的・理由（企業側）
・社会貢献や地域貢献の一環
・社員の意識向上
・社内環境整備の準備
・留学生採用に向けた参考
・留学生への自社ＰＲ
成果・効果（企業側）
・外国人留学生を受け入れたことでグループ内の議論活性化に繋がった。
・留学生の母国の把握等で今後のグローバル化に向け参考になった。
・グローバルな活躍が求められている等、社員の意識向上に役立った。

　意欲ある留学生を受入れることは、企業にとっても異文化との触れ合いによる社内の活性化、国際化、さらには外国人雇用の契機となり得る等のメリットが期待できます。一つの選択肢として外国人の雇用も検討してみてはいかがでしょうか。

参考リンク
平成28年度留学生インターンシップ事業（夏季）の実施結果について
http://www.pref.aichi.jp/soshiki/kokusai/28internshipkekka.html

（日比野志穂）

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