愛知労働局より、2016年6月1日現在の障害者雇用状況の集計結果が発表されています。2018年4月より改正障害者雇用促進法の施行により精神障害者を法定雇用率の算定基礎に含むことが決まっていることもあり、精神障害者の雇用者数は対前年比20.4％増と大幅に伸びています。

　一方で、障害者の実雇用率、法定雇用率達成企業割合、雇用障害者数のいずれも過去最高を更新しているものの、愛知県の実雇用率は1.85％と、法定雇用率2.0％はもとより、全国平均実雇用率1.92％を下回っています。この結果を受けて愛知労働局では、愛知県や職業安定所と連携した指導の強化やセミナー、障害者就職面接会の開催等の対策を実施します。未達成企業については、今後早期の対策が求められるでしょう。

民間企業（常時労働者50人以上の規模）の雇用状況
　・雇用障害者数は前年より1,132人増加 （4.1%増）
　　身体障害者　　416人　（  2.1％増）
　　知的障害者　　296人　（  5.1％増）
　　精神障害者　　420人   （20.4％増）
　・実雇用率1.85％ （前年1.81%）
　・法定雇用率達成企業47.2％ （前年45.4％）
企業規模別の実雇用率
　・1,000人以上　　　　2.13％
　・500～1,000人未満　1.84％
　・300～500人未満　　1.71％
　・100～300人未満　　1.61％
　・  50～100人未満　　1.34％
産業別の実雇用率
　【法定雇用率以上の主な業種】
　・鉱業・採石業・砂利採取業　（3.68％）
　・電気・ガス・熱供給・水道業（2.27％）
　・医療・福祉業　　　　　　　（2.20％）
　【民間企業全体の実雇用率1.85%以上の主な業種】
　・製造業　　　　　　　　　　（1.94％）
　・不動産業・物品賃貸業　　　（1.95％）
　・宿泊業・飲食サービス業　　（1.92％）

参考リンク
平成28年度「障害者の雇用状況」集計結果
http://aichi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/topics/2016/281213_syougai_6-1.html

（日比野志穂）
 
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