昨日ご紹介した社内公募制度を実施する際に、社員から提出してもらう申請書です。

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Word形式　fa_shinsei.doc(31KB)
PDF形式　fa_shinsei.pdf(10KB)

[ワンポイントアドバイス]
　人材の価値観が多様化する中で、上昇志向が強く、積極的にこうした公募に手を挙げる人材が少なくなっているという話をよく耳にします。日常生活に不足を感じることが少なくなった現代においてはある意味、当然の傾向であると考えることもできますが、企業内部の人事管理という視点で考えれば、非常に問題が多い状態と言わざるを得ません。この傾向が非常に強い場合には、役職の魅力が乏しくなっており、それが社内風土の低迷に繋がっていることはないかという点について検証する必要があるでしょう。役職者の責任と権限のバランス、報酬のミスマッチなどが見られないか、自社の課題を客観的に見直してみることが重要です。

(大津章敬)

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