愛知県では、障害者雇用の促進のため、本年4月から障害者を初めて雇用する事業主に対する奨励金（中小企業応援障害者雇用奨励金）を創設し、障害者雇用の更なる拡大を図ることになりました。この奨励金は、本年4月1日以降に雇用された労働者が対象となります。
奨励金の概要
　障害者雇用の経験のない事業主（障害者の雇用義務制度の対象となる常用労働者数50～300人の事業主）が、雇用率制度の対象となるような障害者を初めて（過去3年間に対象障害者の雇用実績がない場合も含む）雇用した場合に奨励金が支給されます。

支給額
1事業主あたり60万円（対象労働者が短時間労働者の場合は30万円）
（注）短時間労働者とは、1週間の所定労働時間が20時間以上30時間未満の労働者をいいます。

主な支給要件
・支給申請時点で、雇用する常用労働者数が50人以上300人以下の事業主であること
・県内に本店があること
・対象労働者をハローワーク又は民間の職業紹介事業者等の紹介により雇い入れ、6か月間継続して雇用したこと（平成29年4月1日以降の雇い入れが対象）
・対象労働者を雇用保険一般被保険者として雇い入れ、継続して雇用することが確実であると認められること
・対象労働者について、愛知労働局長の「特定求職者雇用開発助成金（特開金）」の支給決定通知を受けていること
・対象労働者を雇用する日の前日までの過去3年間に、障害者（下記の対象労働者に定める障害者）について雇用実績がないこと
※このほかにも要件があります。

対象労働者
　次の(1)～(3)のいずれかである障害者で雇い入れ日現在において満65歳未満である求職者
(1)身体障害者
(2)知的障害者（療育手帳の交付を受けている者又は児童相談所等による判定を受けている者に限る。）
(3)精神障害者（精神障害者保健福祉手帳の交付を受けている者に限る。）

申請方法
　対象労働者を雇い入れた日より6か月経過した日から2か月以内に必要な書類を添えて愛知県へ支給申請書を提出します。なお、愛知県への申請の前に、愛知労働局（ハローワーク）へ特開金の申請手続が必要となります。

　本奨励金の詳細は以下をご覧ください。
http://www.pref.aichi.jp/soshiki/shugyo/ouen.html

参考リンク
愛知県「中小企業応援障害者雇用奨励金を創設　～障害者を初めて雇用する事業主を支援します」
http://www.pref.aichi.jp/soshiki/shugyo/k-2017-101.html

(大津章敬)

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