社内公募制度の応募者に対し、その審査結果を伝える際の書式です。

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[ワンポイントアドバイス]
　昨日ご紹介した社内公募制度結果通知は不合格を例に挙げたものになりますが、こちらの書式は「異動を承認する（異動日： 年 月 日 付け）」および「今回の異動申請には応じられない」とい合否双方を選択でき、その理由を明示できるような書式になっています。昨日からの繰り返しにはなりますが、応募に対して不合格とする場合には、その社員のモティベーションを低下させないよう、十分な理由の説明が求められます。できるだけ具体的な理由をフィードバックし、課題の明確化をしてやりたいものです。

(大津章敬)

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