先日よりスタートした厚生労働省ホームページでの労働基準関係法令違反に係る社名公表ですが、2017年5月は愛知県内で3社が追加されています。その違反内容は以下のとおり。
【ケース１】最低賃金法第４条
　労働者２名に、１か月間の定期賃金合計約31万円を支払わなかったもの
【ケース２】労働安全衛生法第20条・労働安全衛生規則第151条の11
　フォークリフトの運転者が運転位置から離れる場合に、フォークリフトの逸走防止の措置を講じさせなかったもの
【ケース３】労働基準法第32条
　労働者４名に、時間外・休日労働に関する協定の届出なく時間外労働を行わせたもの

　定番の賃金不払と安全管理に加え、36協定なしでの時間外労働が送検され、公表されています。今年度は悪質な違反事例については積極的に司法処分等を行うという方針が出されていますので、今後も同様の事例は増加するでしょう。反面教師として、コンプライアンスの遵守を進めたいものです。

参考リンク
厚生労働省労働基準局監督課「労働基準関係法令違反に係る公表事案(平成28年10月１日～平成29年５月31日公表分)」
http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/170510-01.pdf

(大津章敬)

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