これは、若手社員から構成される経営委員会を設置し、経営活動改善に関する意見を全社に提案させるジュニアボード制度の取扱について定めた規程サンプル（画像はクリックして拡大）です。
□重要度：★

[ダウンロード]
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[ワンポイントアドバイス]
　ここ数年、企業において人材育成の重要性が強く叫ばれています。中でも次世代の経営を担うコア人材の育成はすべての企業にとって最重要の経営課題の一つとなっているのではないでしょうか。このジュニアボード制度は、優秀な若手社員に全社経営に直結する課題を与え、育成するという実践型の人材育成手法です。また積極的に若手社員を登用するというイメージ形成にも繋がりますので、優秀な学生などの採用にも効果的です。

参考リンク
エース「エースを創る！ジュニアボード」
http://www.ace-group.co.jp/recruit/junior/junior.html

(福間みゆき)

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