請負契約で行う在宅ワーカーと取り交わす契約書のモデル（画像はクリックして拡大）です。
□重要度：★★

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[ワンポイントアドバイス]
　在宅ワークは年々増加していますが、代金支払いなどでトトラブルも数多く発生しているようです。報酬金額、支払期日、支払方法、諸経費取扱い、納入が遅れた場合の取扱いを契約書に明記し、在宅ワーカー・注文者ともにトラブル防止に努める必要があるでしょう。なお厚生労働省雇用均等・児童家庭局長からは平成12年6月14日付けで「在宅ワークの適正な実施のためのガイドライン」も出ていますので、実際にこうした契約を締結する場合には是非チェックをしてください。

参考リンク
厚生労働省「在宅ワークの適正な実施のためのガイドライン」
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/josei/zaitaku/aramashi.htm

(宮武貴美)

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