これは社員の自発的な能力開発に対し、企業が支援を行う際の取扱いについて定めた規程サンプル（画像はクリックして拡大）です。
重要度：★

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[ワンポイントアドバイス]
　近年、多くの企業で社員の能力開発を支援する機運が高まっていますが、この規程では社員自らの申し出を受け、会社がその能力開発に関する支援を行う際の手続きが定められています。ここでは有給かつ各種費用も会社が負担するという内容になっていますが、自社の状況に合わせ、修正した上でご利用ください。
　なお、この制度を整備し、運用することで、雇用・能力開発機構都道府県センターが取り扱うキャリア形成促進助成金の対象となることがあります。助成金の申請は独立行政法人　雇用・能力開発機構および雇用・能力開発機構都道府県センターにお問い合わせください。

参考リンク
独立行政法人　雇用・能力開発機構「能力開発に関する助成金等」
http://www.ehdo.go.jp/gyomu/index5.html

(宮武貴美)

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