採用決定後の障害者に対し、障害に関する情報を収集するための協力依頼書式（画像はクリックして拡大）です。
重要度　★
官公庁への届出：特になし
法定保存期間：特になし

[ダウンロード]
Word形式　syougaijoho_kyouryoku_irai.doc(28KB)
PDF形式　syougaijoho_kyouryoku_irai.pdf(14KB)

[ワンポイントアドバイス]
　採用決定後に障害に関する情報を収集する際には、その情報の取扱いに十分に配慮する必要があります。このような協力依頼書式を利用し、利用目的を明示することで、障害者の了承を得ておくことが求められるでしょう。なお、障害者雇用状況報告等は都道府県によって報告期間が異なりますので、確認の上、修正・利用してください。

関連blog記事
2008年8月8日「把握しておきたい「プライバシーに配慮した障害者の把握・確認ガイドライン」」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51387256.html

(宮武貴美)

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