勤続10年、20年、30年などの節目に社員に対して付与するリフレッシュ休暇の取り扱いについて定めた規程サンプル（画像はクリックして拡大）です。
重要度　★

[ダウンロード]
Word形式　refresh.doc(37KB)
PDF形式　 refresh.pdf(26KB)

[ワンポイントアドバイス]
　リフレッシュ休暇は結婚や弔事などの際に付与される特別休暇の一種で、社員の長期勤続を奨励し、その功労を表彰する意味から設けられる休暇です。あくまでも法定超の取り扱いではありますが、中堅以上のクラスの企業では比較的多く採用されています。実際にこの制度を導入する際には、就業規則においてその対象となる年数、休暇日数、旅行券等支給の有無、取得期限などを決めておきましょう。

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2007年11月19日「人間ドック補助金申請書」
https://roumu.com/archives/54892221.html

(大津章敬)

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