定年後の継続雇用制度の適用について、あらかじめ対象者から希望の申し出を行ってもらう際に使用する書式サンプル（画像はクリックして拡大）です。
重要度：★★
官公庁への届出：不要

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Word形式　keizokukoyoutodoke.doc(37KB)
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[ワンポイントアドバイス]
　定年後の継続雇用制度については、労使協定で継続雇用する際の基準を定めていることが多くありますが、その内容を従業員に十分に理解してもらっていることは少ないでしょう。そのため、いざ継続雇用の対象となるか否かを決める際にトラブルに発展しかねないことから、会社としては予め継続雇用制度の説明会を実施するなどして、どのような場合に対象となるのかを伝えておくことが望まれます。また、このような機会がきっかけとなり、従業員自身が定年後どのような働き方をしたいのかじっくり検討することにもつながるのではないでしょうか。

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2008年6月24日「高齢者雇用に関して知っておきたい８つのポイント」
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(福間みゆき)

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