雇用調整助成金および中小企業緊急雇用安定助成金の申請において、毎回提出する必要がある休業等実施計画（変更）届の様式（画像はクリックして拡大）です。
重要度：★

[ダウンロード]
Word形式　shoshiki347.doc(67KB)
PDF形式　shoshiki347.pdf(125KB)

[ワンポイントアドバイス]
　初回の実施計画届の提出は、原則、雇用調整開始日の２週間前までとなっています。２回目以降については、雇用調整開始日の前日までとされています。休業予定日に変更が生じた場合は、速やかに変更を届け出る必要がありますが、届け出た予定日の範囲内で減少する場合は、変更届の提出を省略できます。

平成23年4月8日より様式が変更となっております。新様式は以下のリンク先よりご利用ください。
https://roumu.com/archives/55463393.html

関連blog記事
2009年12月11日「12月に要件緩和された雇用調整助成金の最新リーフレット ダウンロード開始」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51664654.html
2009年12月8日「[速報]新緊急経済対策における雇用対策の概要」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51664028.html
2009年12月3日「雇用調整助成金の生産量要件が緩和されました」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51660362.html

(福間みゆき)

人事労務の最新情報は「労務ドットコム」をご利用ください。
就業規則作成のご相談・コンサルティングのご依頼は名南経営まで。

Tweet