1年単位の変形労働時間制を導入している事業場において、節電のために労使協定を変更する場合において届け出が必要となる協定届の様式サンプル（画像はクリックして拡大）です。
重要度：★★★
官公庁への届出：必要(所轄労働基準監督署)
法定保存期間：協定期間 

[ダウンロード]
Word形式　shoshiki449.doc(40KB)
PDF形式　shoshiki449.pdf(6KB)

[ワンポイントアドバイス]
　今回の変形労働時間制の労使協定の変更は特例として認められており、次の3点を追記する必要があります。
①労使協定の変更前に既に労働が行われた期間（変更前の協定の既済期間）
②変更前の協定の成立年月日
③変更前の協定届の届出年月日

(福間みゆき)

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