会社が育児、介護、私傷病、配偶者の転勤等により退職した従業員を再雇用する制度を設けた際に、その運用方法を定めた規程サンプル（画像はクリックして拡大）です。

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[ワンポイントアドバイス]
　再雇用時の手続きとして、退職時に登録してもらう方法と働くことができるようになったときに会社へ連絡してもらうという方法があります。

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(福間みゆき)

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