試用期間満了により雇用を終了しその旨を本人に通知する書式（画像はクリックして拡大）です。

□重要度：★★
□官公庁への届出：不要

[ダウンロード]
Word形式　shoshiki565.doc(30KB)
PDF形式　shoshiki565.pdf(5KB)

[ワンポイントアドバイス]
　試用期間満了により雇用を終了させる場合、労働基準法第20条の規制を受けることになり、30日前に予告するか30日分以上の平均賃金の支払いが必要となります。そのため万が一、雇用を終了させる際には余裕をもって対応し、本採用しない事由を従業員に明示しておくことが求められます。

関連blog記事
2010年10月25日「試用期間の長さは何ヶ月が適切でしょうか？」
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65421122.html
2013年9月11日「試用期間延長通知書」
https://roumu.com/archives/55576926.html
2013年9月4日「本採用通知書」
https://roumu.com/archives/55576719.html

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(福間みゆき)

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