これは、「通常の労働者と同視すべきパートタイム労働者」を雇用する事業主向けのもので、パートタイマーを雇い入れたときに雇用管理の改善措置の内容を文書で説明する際のサンプル文書（画像はクリックして拡大）です。
重要度　★★★

[ダウンロード]
Word形式　shoshiki646.docx(14KB)
PDF形式　shoshiki646.pdf(6KB)

[ワンポイントアドバイス]
　パートタイム労働者の納得性を高めるための措置として、口頭で説明することで問題ありませんが、このような文書を渡した上で説明するとより一層理解しやすくなるでしょう。

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2014年7月29日「パートタイマーへ交付する労働条件の様式変更等が定められたパートタイム労働法の省令・指針の改正」
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2014年7月18日「改正パートタイム労働法に合わせて改定される省令・告示の内容」
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2014年5月8日「差別的取扱いの禁止を拡大する改正パートタイム労働法の内容」
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(福間みゆき)

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