これは、従業員が兼業の状況を報告するための社内書式（画像はクリックして拡大）です。
重要度：★
官公庁への届出：不要
法定保存期間：特になし

[ダウンロード]
Word形式　shoshiki743.doc(34KB)
PDF形式 shoshiki743.pdf(4KB)

[ワンポイントアドバイス]
　正社員が兼業を行う場合、過重労働が懸念されることから、例えば半年に1回のペース近況を報告してもらうようにしましょう。

関連blog記事
2017年4月26日「企業として対応を検討しておくべき従業員の副業・兼業」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52128339.html
2017年4月4日「副業・兼業の効果は「定着率の向上」が26.6％で最多」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52126114.html

(福間みゆき)

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