これは年休の時季指定を行い従業員から希望日を提出してもらった後に、年休の取得計画を本人に知らせるための様式（画像はクリックして拡大）になります。
重要度：★
官公庁への届出：なし

[ダウンロード]
Word形式　shoshiki810.doc(32KB)
PDF形式　shoshiki810.pdf(3KB)

[ワンポイントアドバイス]
　年休の取得計画を作成したもの、やむを得ない事情により変更する場合が出てくるでしょう。その場合、どのような手続きが必要であり、また会社がその情報を把握していくのか、社内ルールを決めておきましょう。

参考リンク
厚生労働省「「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」について 」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322_00001.html

(福間みゆき)

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