雇用関連の助成金は、4月に新設・統廃合が行われることが多いのですが、7月1日から「職場環境改善計画助成金」について変更が行われました。
　職場環境改善計画助成金はこれまでもありましたが、7月1日より「事業場コース」と「建設現場コース」に分かれました。そのうちの事業場コースは、事業主が、ストレスチェック実施後の集団分析結果を踏まえ、専門家による指導に基づき職場環境改善計画を作成し、計画に基づき職場環境の改善を実施した場合に、申請に基づき負担した指導費用の助成を受けられるものです。
　これまで助成対象となっていた機器・設備費用について対象外となり、指導費用のみの助成となっています。助成される金額は1事業場当たり100,000円を上限となっており、1回限りの助成です。
　ストレスチェックの実施が法律で義務付けられたことで、実施しているものの、その結果を効果的に役立てることができていない感じる企業も多いのではないかと想像します。このような助成金を活用し、ストレスチェックを効果的なものにすることも考えてみましょう。

「職場環境改善計画助成金」【事業場コース】の手引（令和元年度版）」のリーフレットはこちらからダウンロード！
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51578796.html

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参考リンク
労働者健康安全機構「令和元年度版産業保健関係助成金」
https://www.johas.go.jp/sangyouhoken/tabid/1389/Default.aspx?fbclid=IwAR3rSy1anRLh3rMcznfLZA3KUXHJdCVo15wHzYAsqD98jRajCac5bKXGZSw
(宮武貴美)
http://blog.livedoor.jp/miyataketakami/

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