リーフレット編集部

勤務地などを限定した「多様な正社員」の円滑な導入・運用のために

タイトル:勤務地などを限定した「多様な正社員」の円滑な導入・運用のために発行者:厚生労働省発行時期:平成26年9月ページ数:4ページ概要:「多様な正社員」制度の円滑な導入・運用のために「雇用管理上の留意事項」をまとめたパ […]

日本で働こうとする外国人向けパンフレット(英語版)

タイトル:日本で働こうとする外国人向けパンフレット(英語版)発行者:厚生労働省発行時期:平成26年3月ページ数:47ページ概要:許可されている在留資格についてや職安での求職活動についての案内、労働基準法および関連法規につ […]

大学等及び研究開発法人の研究者、教員等に対する労働契約法の特例について

タイトル:大学等及び研究開発法人の研究者、教員等に対する労働契約法の特例について発行者:厚生労働省発行時期:平成26年4月ページ数:4ページ概要:平成25年12月13日に「研究開発システムの改革の推進等による研究開発能& […]

解雇には30日以上前の予告が必要です

タイトル:解雇には30日以上前の予告が必要です発行日:平成26年4月発行者:厚生労働省ページ数:2ページ概要:労働者を解雇する際の手続きについて、解雇予告の適用除外や解雇してはいけない期間などについて簡単に説明したリーフ […]

1か月単位の変形労働時間制

タイトル:1か月単位の変形労働時間制発行日:平成26年4月発行者:厚生労働省ページ数:4ページ概要:1か月単位の変形労働時間制について、その採用方法や就業規則などに定める事項、割増賃金の支払いについてなど運用する際に必要 […]

平成26年10月1日から育児休業期間中に就業した場合の育児休業給付金の取扱いが変わります【旧版】

タイトル:平成26年10月1日から育児休業期間中に就業した場合の育児休業給付金の取扱いが変わります【旧版】発行日:平成26年8月発行者:厚生労働省ページ数:2ページ概要:雇用保険の育児休業給付金制度は従来、支給単位期間中 […]

年次有給休暇の付与日数は法律で決まっています

タイトル:年次有給休暇の付与日数は法律で決まっています発行日:平成26年4月発行者:厚生労働省ページ数:2ページ概要:年次有給休暇について、法律で決まっている付与日数や取得時季、計画的付与や時間単位年休の説明など簡単に解 […]

就業規則を作成しましょう

タイトル:就業規則を作成しましょう発行日:平成26年4月発行者:厚生労働省ページ数:2ページ概要:就業規則の作成にあたり、記載する事項、効力、作成・変更、届出の流れなど基本的なことを簡単に説明したリーフレット。Downl […]

職場意識改善助成金制度(職場環境改善・改善基盤整備コース)のご案内

タイトル:職場意識改善助成金制度(職場環境改善・改善基盤整備コース)のご案内発行日:平成26年8月発行者:厚生労働省ページ数:20ページ概要:労働時間等見直しガイドラインに基づいて所定外労働の削減、年次有給休暇の取得促進 […]

キャリアアップ助成金派遣事業主活用型のご案内

タイトル:キャリアアップ助成金派遣事業主活用型のご案内発行日:平成26年8月発行者:厚生労働省ページ数:28ページ概要:派遣先事業主と派遣元事業主が共同して訓練実施計画を作成し、派遣先事業主が紹介予定派遣で受け入れる派遣 […]