労務ドットコム編集部

2020年(令和2年)6月1日から、職場におけるハラスメント防止対策が強化されました!

タイトル:2020年(令和2年)6月1日から、職場におけるハラスメント防止対策が強化されました!発行者:都道府県労働局 雇用環境・均等部(室)発行時期:2020年6月1日ページ数:2ページ概要:令和2年6月1日より施行さ […]

雇用調整助成金等オンライン受付システム 今週金曜日正午に運用再開

 雇用調整助成金は2020年5月20日(水)からオンライン受付システムの受付を開始しましたが、不具合により、同一時刻に登録した複数の方の間で事業所の担当者名やメールアドレスなどが閲覧可能となるといった事案が判明したため、 […]

【6.1更新】新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金をご活用ください

タイトル:新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金をご活用ください(労働者を雇用する事業主の皆さまへ)発行者:厚生労働省・都道府県労働局発行時期:2020年6月1日ページ数:2ページ概要:新型コロナウイルス感 […]

「口座振替」で労働保険料等を納付している労働保険事務組合の皆様へのお知らせ

タイトル:「口座振替」で労働保険料等を納付している労働保険事務組合の皆様へのお知らせ発行者:厚生労働省発行日:2020年6月ページ数:1ページ概要:令和2年度の労働保険料等全期・第1期の口座振替納付日が、令和2年9月7日 […]

令和2年度の熱中症予防行動 「新しい生活様式」における熱中症予防行動のポイント

タイトル:令和2年度の熱中症予防行動 「新しい生活様式」における熱中症予防行動のポイント発行者:厚生労働省発行日:2020年5月ページ数:1ページ概要:新型コロナウイルスの出現に伴い、感染防止の3つの基本である(1)身体 […]

厚労省が呼び掛ける「新しい生活様式」における熱中症予防行動のポイント

 6月に入り、天気予報では最高気温30度予想なども見られるようになってきました。今年も熱中症の季節が近づいて来ていますが、今年は新型コロナウイルスの問題が継続しており、感染防止の3つの基本である(1)身体的距離の確保、( […]

在留資格「特定技能」が創設されました(受入れ機関向け)

タイトル:在留資格「特定技能」が創設されました(受入れ機関向け)発行者:厚生労働省発行時期:2020年4月ページ数:4ページ概要:2019年4月から始まった特定技能の在留資格について解説した、受入れ機関向けのリーフレット […]

制度創設初年度は想定の10分の1に留まる約4,000人という結果に/特定技能の在留外国人数

 法務省は、2020年5月29日、「2020年3月末の特定技能在留外国人数」を公表しました。四半期ごとにその在留者数を公表してきていますが、1年が経過した2020年3月末時点での特定技能の在留者数は3,987人となってい […]

本日(2020年6月1日)よりパワハラ防止措置の義務化を受けた精神障害の労災認定の基準が改正に

 2020年5月13日の記事「パワハラ防止措置の義務化を受け、精神障害の労災認定の基準も一部見直しへ」でもお伝えした「心理的負荷による精神障害の認定基準」の改正ですが、2020年5月29日付で厚生労働省労働基準局長から都 […]

小学校休業等対応助成金 上限額引上げ対応様式を公開!

 2020年5月26日の記事「【速報】小学校休業等対応助成金の上限額等の引上げと対象期間の延長予定が公表!」で小学校休業等対応助成金の上限額の引上げ予定等をお伝えしたところですが、厚生労働省は昨日、この上限額の引上げおよ […]