労務ドットコム編集部

　2013年4月に施行された改正労働契約法により、有期労働契約が反復更新され、通算5年を超えた際に無期労働契約への転換申し込み権が発生するといういわゆる「無期転換ルール」が導入されました。実質的には施行から5年が経過する […]

　いまや全労働者に占める非正規労働者の割合が４割という時代となっており、その雇用の安定に向けた様々な法改正等が行われています。その中でももっとも影響が大きいのが、労働契約法による無期転換ルールです。2013年施行の改正労 […]

　　昨日のブログ記事「改正育児・介護休業法対応の規定例（簡易版）とあらましのダウンロードがスタート」では、改正育児・介護休業法の規定例等についてご紹介しました。このあらましと規定例については、介護休業の分割等に関してまと […]

　来年（平成29年）1月、改正育児・介護休業法が施行されますが、これに対応した「育児・介護休業法のあらまし」と「育児・介護休業等に関する規則の規定例〔簡易版〕」が厚生労働省から公開されました。改正法が成立してからは改正法 […]

　多くの企業で人手不足が問題となっています。その最新の状況を帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査」から見てみることにしましょう。この調査は2016年7月15日～31日の間に、全国23,639社を対象に実施さ […]

　弊社社労士の服部英治が、先日発売されたナースマネジャー(2016年8月号)の「臨機応変な労務管理スキル～看護師長版　ルール・マニュアルどおりにいかない現場の実践知」において、「労務管理の“最大の悩み”超過勤務！超勤グレ […]

　FacebookやTwitterに代表されるＳＮＳ（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）は、ここ数年で急激に普及し、誰もが簡単に社会に対して情報発信を行うことができる時代となりました。しかし、その便利さの反面、ＳＮ […]

　2016年8月30日のブログ記事「平成28年9月分からの厚生年金保険料額表のダウンロード開始」では、9月からの厚生年金保険の料額表についてご案内しましたが、先日、協会けんぽから平成28年9月からの厚生年金保険料率を反映 […]

　今月は祝日が2日あり、給与計算の期間がタイトとなる会社も多いのではないでしょうか。早めに準備をしておくことが、ミスを防ぐ上でポイントになります。 [9月の主たる業務]9月12日(月)一括有期事業開始届（建設業）届出参考 […]

　最近LGBTという言葉を耳にする機会が増えていますが、先日、連合は「LGBTに関する職場の意識調査」を実施しました。本日はこの内容について取り上げましょう。「LGBT等（性的マイノリティ）当事者」は8％　全国の20歳～ […]