愛知最新情報

【働き方改革】比較的導入しやすい学校行事休暇とシッターサービス!株式会社ジェータックスの取組

 愛知県では「愛知の働き方改革」として、労働者の生活スタイルや家庭責任、地域貢献等に対応できる、多様な働き方・効率的な働き方を勧めるため、県内企業の働き方改革の取組み事例を紹介していますが、今回は株式会社ジェータックスの […]

8月9日名古屋で開催!向井蘭弁護士による「具体的事例に見る解雇トラブル解決のポイントと解決金相場の現実」セミナー

解雇トラブルにおける現実の和解期間・解決金相場データを公開! 日本では解雇の金銭解決制度はないものの、解雇紛争(雇い止めを含む)の多くは解決金を支払うことで解決しているのが現実です。しかし、解決金の相場については法律もガ […]

1日の所定労働時間 味の素:7時間15分、愛知県:7時間47分

 先日愛知県は2015年労働条件・労働福祉実態調査結果を公表しました。この調査は愛知県内の常用労働者10人以上の民間企業で、2015年7月末現在の状況について調査を行い、調査対象1500企業のうち、1045企業から有効回 […]

【働き方改革】急病になった子供の親社員を救う一部在宅制度!ブラザー工業株式会社の取組

 愛知県では「愛知の働き方改革」として、労働者の生活スタイルや家庭責任、地域貢献等に対応できる、多様な働き方・効率的な働き方を勧めるため、県内企業の働き方改革の取組み事例を紹介していますが、今回はブラザー工業株式会社の取 […]

2016年4月1日より労働契約法無期転換ルールに関する窓口が愛知労働局 雇用環境均等部指導課に変更

 労働局の組織再編が2016年4月1日に行われることとなりました。これにより有期雇用特別措置法による無期転換ルールの特例を受けつた目の認定申請書の提出先が4月1日より以下に変更になります。〒460-0008名古屋市中区栄 […]

愛知県内企業の半数が時短の取り組みを実施 年休取得促進がトップ

 労働時間短縮と生産性向上はいまやすべての組織において求められる重要なテーマとなっていますが、愛知県内企業ではどのような取り組みがなされているのでしょうか?本日は愛知県が公表した「平成27年 労働条件・労働福祉実態調査結 […]

名古屋市でマイナンバーが求められる各種手続き一覧

 マイナンバー制度のスタートから2ヵ月半が経過しましたが、多くの企業で話をお聞きすると、具体的にどのような場面でマイナンバーが必要になるのかが分からないという意見をよく耳にします。  名古屋市では、法令により個人番号記入 […]

愛知ハローワーク 中途採用時賃金情報(2015年10~12月結果)を公表

 従業員を中途採用する際には、採用時の給与設定で悩むことが多いかと思われます。そんな時の参考の一つとなるのが、愛知ハローワークが四半期ごとに公表している中途採用時賃金情報です。2015年10月~12月分の結果が公表され、 […]

新規高卒・中卒ともに過去最高を記録した就職内定率

 2016年3月新規高等学校・中学校卒業予定者の職業紹介状況ですが、先日、愛知労働局は2016年1月末現在の求人・求職状況を取りまとめました。以下がその状況です。新規高等学校卒業予定者求人数 29,681人(対前年比12 […]

愛知県「仕事と介護の両立支援等実態調査結果について」公表

 少子高齢化による労働力人口の減少が懸念される中、全国で毎年10万人が介護を理由に離職しており、仕事と介護を両立できる職場環境づくりを進めることは喫緊の課題です。そこで愛知県は、県内企業における仕事と介護の両立支援等の現 […]