愛知最新情報

　希望者全員雇用を原則とする改正高年齢者雇用安定法が2013年4月1日に施行されます。今回の法改正に合わせ、多くの企業においては今後の高齢者雇用をどうするのかといった議論が繰り広げられているのではないでしょうか。 　そこ […]

　愛知ハローワークは先日、平成24年7月～9月分の中途採用者の賃金情報を集計し、結果を公表しました。この情報は平成24年7月～9月の雇用保険資格取得データのうち、雇用形態が常用の者(新規学卒者を除く）を対象としたもの。賃 […]

　メンタルヘルス不調の問題はいまや企業の人事労務管理においてもっとも重要な課題の一つに数えられていますが、愛知県が作成している職場のメンタルヘルス対策ガイドブックが2012年10月15日に更新されました。職場のメンタルヘ […]

　大好評で再追加日程まで設定した名南社会保険労務士法人の法改正セミナーですが昨日、その初日を開催しました。セミナーの中では法改正の概要のみならず、想定されるトラブルや実務上求められる対応、そして就業規則の規定例の解説など […]

　来春には法定雇用率が2.0％に引き上げられ、ますます重要性を増す障害者雇用ですが、現実の企業の現場を見ると採用したくともなかなか条件にあった人材に出会わないという声を聞きます。それだけに障害者雇用に向けては日頃から情報 […]

　協会けんぽ愛知支部では、サービス向上のために、県内の年金事務所に出張窓口を開設し、協会けんぽの申請書の受付を行っていますが、来所者数が減少した年金事務所については順次、窓口業務を終了させています。今年に入ってからは以下 […]

　障害者雇用は来春に法定雇用率が2.0％引き上げられることもあり、ますます重要性を増しています。企業によっては障害者を雇用したいのに、なかなかよい人材に出会いないと悩んでいる例も多いのではないでしょうか。 　そんな中、ハ […]

　愛知県は先日、毎月公表している「愛知県の勤労」の平成24年8月分結果を公表しました。 　これによれば、平成24年8月分の調査産業計、事業所規模5人以上のポイントは以下のとおりとなっています。(1)決まって支給する給与は […]

　愛知県では今年9月に個人住民税の特別徴収推進強化「あいち2012」宣言を採択し、事業主に住民税の特別調整推進を強化しています。 　具体的には、県と県内全市町村は、法令の順守と納税の公平性を図るため、平成24年度から平成 […]

　ワークライフバランスという言葉は既に社会的にも認知されているところですが、企業には労働者の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などへの取り組みが求められて […]