愛知最新情報

　愛知労働局では、2017年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果について取りまとめました。今回の重点監督は、長時間労働が疑われる事業場などを含め、労働基準関係法令の違反が疑われる507事 […]

　愛知労働局は、毎年実施している「最低賃金に関する実態調査」（賃金改定状況調査、最低賃金に関する基礎調査）を今年も実施することを発表しました。 　具体的には、6月1日以降、労働局から調査対象事業所の事業主に対し、調査票が […]

　労働時間の上限規制と並んで働き方改革の２本柱となっているのが同一労働同一賃金です。これまでガイドライン案などは示され、大変革が起こると戦々恐々となっているものの、現実的になにをどこまで対応すればよいのか分からず、十分な […]

　社会保険労務士法人名南経営 代表社員の大津章敬がオービック様の情報システムセミナーですが、2018年夏に登壇することとなりました。今回も同内容で2回の開催となっております。同一労働同一賃金に関する２つの最高裁判決が言い […]

　社会保険労務士法人名南経営 代表社員の大津章敬が、2018年7月6日(金)に名古屋駅で開催される「PCAフェス2018！クラウド＆ソリューション in 名古屋」に登壇することとなりました。本日より受付開始されていますの […]

　愛知の雇用情勢は相変わらず全国トップクラスの超人手不足状態にありますが、愛知労働局の求人倍率のデータを毎月追っていると、年明けから少し失速してきているのではないかという印象を受けていました。具体的に言えば、新規有効求人 […]

　今月から障害者の法定雇用率が引き上げられましたが、障害者雇用の重要性は年々高まる一方です。しかし、現実的には法定雇用率を満たすことができていない企業も多いのではないかと思います。 　愛知県では、平成31年3月大学等卒業 […]

　職場におけるパワーハラスメントは、従業員の心の不調や人材流出などにつながるだけではなく、使用者である企業の責任が問われる重大な問題です。最近の調査によれば、過去3年間にパワーハラスメントの相談を受けたという企業は3割を […]

　愛知労働局は先日、平成30年度の行政運営方針を発表しました。今年度は以下の３項目の最重点課題と５項目の各種対策を掲げ、自治体、労使団体、関係機関とも連携を図り、効果的・効率的な行政運営に取り組んでいくことになります。働 […]

　愛知県は先日、「愛知県毎月勤労統計調査地方調査結果　平成29年年末賞与の支給状況」を公表しました。この調査結果は、毎月勤労統計調査の平成29年11月分から平成30年1月分までの「特別に支給された給与」のうち、賞与として […]