愛知県内ハローワークにおいては、平日夜間と土曜日に一部のハローワークを開庁していますが、雇用情勢が改善する中、求職者が昨年度に比べ減少している状況を踏まえて、2017年9月4日から以下の2つのハローワークにおいて、取り […]
いわゆる無期転換ルールの適用がいよいよ来年4月に迫ってきました。残り時間はあと半年しかありません。しかし、まだまだ対策ができていない企業も少なくないというのが現実であるようです。そこで今回はそうしたまだ無期転換ルールへ […]
愛知県では、県内の小規模企業が活用できる融資、設備貸与、信用保証、共済、そして様々な相談機関の情報をまとめた冊子を作成し、ホームページでダウンロードを開始しました。小規模企業のみなさんはぜひご活用ください。http:/ […]
注目される最低賃金の引き上げですが、2017年8月4日に愛知地方最低賃金審議会は愛知労働局長に対し、現行の愛知県最低賃金時間額845円を26円引上げ、時間額871円へと改正する旨の答申を行いました。新しい最低賃金は、異 […]
介護離職が社会的な問題となりつつあります。そこで愛知県では、企業経営者や人事労務担当者等を対象に、従業員の仕事と介護の両立について理解を深めるとともに、企業における両立支援の取組を促進するため、「仕事と介護の両立支援フ […]
来春には法定雇用率が2.2%に引き上げられるなど、障害者雇用の重要性が増しています。また企業の人事管理においては発達障害者に関する課題も大きくなっています。このような環境を背景に愛知県では精神・発達障害者雇用促進事業を […]
愛知労働局は先日、「平成28 年度個別労働紛争解決制度等施行状況」を公表しました。 これによれば、愛知労働局(県内16か所)の総合労働相談コーナーに寄せられた総合労働相談件数は、80,927件で、対前年度比で3.5% […]
働き方改革実行計画の中でも積極的な引き上げの方針が示され、注目を集めていた最低賃金ですが、2017年7月27日に「平成29年度地域別最低賃金額改定の目安」が公表されました。 全国加重平均では25円の引き上げとなってい […]
バブルに匹敵する人材採用難の中、自社の昇給や賃金水準は適切なものだろうかと心配されている企業経営者のみなさんも多いのではないかと思われます。 愛知県は先日、県内企業の春季賃上げ要求・妥結状況を調査し、その結果をとりま […]
電通事件とそれに続く大手企業の強制捜査・送検は、社会に大きなインパクトを与えました。この事件を踏まえて、厚生労働省は「『過労死等ゼロ』緊急対策」を出し、また、今年度の行政運営方針はここでの施策を実行に移しています。この […]